MUUTOSTURVA JA OUTPLACEMENT

Heimo seisoo rinnallasi, kun tarvitset kumppania tuomaan selkeyttä ja tukemaan muutoksen hetkellä. Muutospalvelu räätälöidään aina tilannekohtaisesti ja samalla varmistetaan, että kriittisessä kohdassa asiat kulkevat oikeaan suuntaan.

Heimo on muutosneuvotteluissa niin johdon kuin työntekijöidenkin apuna ja ottaa vastuun siitä, että neuvottelut viedään maaliin hallitusti, inhimillisesti ja liiketoimintaa tukevalla tavalla. Samalla huolehditaan siitä, ettei luottamus katoa, eikä työnantajamielikuva rapaudu, ja että ihmisistä – niin jäljelle jääneistä kuin irtisanottavistakin – pidetään hyvää huolta. 

Heimon muutosturva auttaa irtisanottavia löytämään uuden työn nopeammin ja systemaattisemmin. Prosessin aluksi jokaiseen irtisanottavaan tutustutaan henkilökohtaisesti ja tälle laaditaan aikataulutettu työllistymissuunnitelma. Suunnitelman tarkoituksena on osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen ja sen pohjalta työnhaun kannalta tehokkaan markkinointiviestin rakentaminen. Henkilöarvioinnin lisäksi Heimo tarjoaa tukea esimerkiksi muutoksen kohtaamiseen ja stressinhallintaan.

Osana outplacement-palvelua Heimo kuljettaa irtisanottua kohta kohdalta läpi työnhakuprosessin. Yhdessä käydään läpi niin työpaikkojen etsintä, työnhakuprofiilin luominen kuin valmistautuminen työhaastatteluun tai työsopimusneuvotteluunkin. Heimo pitää huolen siitä, että valmennuksen päätteeksi valmennettava on tietoinen omista vahvuuksistaan ja potentiaalistaan ja tietää mihin ja miten ne kannattaa suunnata.